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Stellungnahme der SAP SE zum Thema:

„Verfügbarkeit On-Premise-Lösung für HCM über 2025 hinaus.“ 

Vor ein paar Jahren hatte die SAP SE mit der Meldung bezüglich der Zukunft der On-Premise-Lösung für HCM für einige Unsicherheit im Markt gesorgt.
Die DSAG e.V. hat von Anfang an Planungssicherheit für die Unternehmen eingefordert und aus diesem Grund auch eine Umfrage unter ihren Mitgliedern durchgeführt. Letztendlich haben die Umfrageergebnisse und die Forderungen des DSAG e.V. sicherlich mit dazu geführt, dass die SAP SE nun eine Lösung präsentiert.

Zitat aus der Presseerklärung der SAP SE vom 09. Januar 2018:
„SAP unterstützt auch weiterhin unsere Kunden, die SAP ERP HCM, unsere On-Premise-Lösung für das Personalmanagement, einsetzen. Auch wenn eine zunehmende Zahl von ihnen auf SAP-SuccessFactors-Lösungen umsteigt, um die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse zu beschleunigen, wissen wir, dass jeder Kunde individuelle Anforderungen hat und sein Tempo für einen Umstieg selbst bestimmen muss. Manche SAP-Kunden möchten daher ihre HR-Lösung auf absehbare Zeit in einer On-Premise-Umgebung nutzen. Um diese Kundenanforderungen zu unterstützen, planen wir, eine neue On-Premise-Lösung für das Personalmanagement anzubieten. Die Lösung basiert auf SAP ERP HCM und bietet einen vergleichbaren Funktionsumfang (mit Ausnahme der Anwendungen SAP E¬Recruiting und SAP Learning Solution). Sie soll auf einer separaten Instanz implementiert werden und eng mit SAP S/4HANA integriert sein. Die Verfügbarkeit der Lösung ist für 2023 geplant, die Wartung soll mindestens bis 2030 laufen.“

Den vollständigen Artikel finden Sie unter: SAP SE, Pressemitteilung

Die Pressemeldung der DSAG e.V. finden Sie unter: SAP schafft Klarheit im Personalwesen

Für Fragen oder Beratung zu diesem Themenkomplex kontaktieren Sie uns gerne direkt: office@flpconsulting.de

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Wir machen Ihr SAP HCM System fit für die Umsetzung der EU-DSGVO Richtlinien!

DSGVO_Bild_kopie

Die Umsetzung der EU Datenschutzgrundverordnung bezüglich gespeicherter personenbezogener Daten betrifft alle Unternehmen. Die neuen Regelungen sind ab 25. Mai 2018 verbindlich anzuwenden.

Prozesse zur Verarbeitung, Speicherung und Vernichtung von HR-Daten mit SAP HCM müssen in diesem Zusammenhang überprüft und ggf. angepasst werden.

Ziel dabei ist es, personenbezogene Daten dann zu vernichten, wenn sämtliche zulässige Gründe für eine Speicherung der Daten nicht mehr gegeben sind.

Bei Nicht-Beachtung drohen empfindliche Strafen.

Kontaktieren Sie uns gerne direkt unter office@flpconsulting.de

Kundennähe, Effizienz, Transparenz, Kompetenz

Viele unserer Kunden lassen sich über einen langen Zeitraum hinweg von uns begleiten. Dies nehmen wir als Zustimmung, dass unser Beratungsansatz stimmt. Und auch unsere Mitarbeiter haben Spaß bei ihren Aufgaben. Mit allen unseren Beratern arbeiten wir schon über eine lange Zeit hinweg zusammen, so dass wir stolz sind, Ihnen ein absolut harmonisch funktionierendes Team zur Lösung Ihrer Aufgaben anbieten zu können.

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